ビズリーチ

ハーモス採用

ビズリーチが生んだ、「採用できる」採用管理システム「ハーモス採用」

採用活動を見える化・効率化。「欲しい」人材の採用に近づく

採用業務の一元管理で、オペレーション工数を削減。面接日程調整や評価回収などの定型業務を効率化し、採用データの可視化・分析など、より本質的で効果的な採用活動に時間を割けるように。スタートアップから大手企業まで、さまざまな企業さまにご活用いただけます。

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採用業務を効率化

採用業務がハーモスで完結

候補者とのやりとりや面接官との面接日程調整・評価連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡までが、複数画面を開かずにハーモス採用一つで行えます。

日程調整が一瞬で終わる

複数の面接官・会議室の予定を確認し、その場で空いている日時を選択。候補者へのメール送信までのプロセスが簡単にできます。

レポートを自動作成

応募経路別、求人別のレポートから採用コストまで、採用に関するさまざまなデータが瞬時に「見える化」できます。

豊富な機能で採用業務をサポート

直感的にわかりやすいUIではじめてでもカンタン

  1. 01候補者管理・選考管理

    採用情報が集約され、面接の日程調整や選考ステータスの管理など、候補者対応と候補者情報の一元化を実現します。

  2. 02求人管理・求人媒体連携

    求人ページを誰でも簡単に作成し、自社から情報発信ができます。さらにビズリーチをはじめリクナビNEXTやdodaなどの求人媒体と連携し、候補者の情報を自動で取り込むことも可能です。

  3. 03エージェント管理・推薦

    エージェント登録や、候補者の紹介依頼の一括送信などができます。
    得意領域によるエージェント検索や特定求人に強いエージェントの推薦も可能です。

  4. 04面接・評価管理

    設定した面接前、面接後の評価入力を、自動でリマインドが可能です。評価項目のカスタマイズも柔軟にできるため、自社の運用に沿った評価設計を実現できます。

  5. 05採用レポート

    自動でレポートが作成されるため、いつでも採用活動の状況をタイムリーに把握できます。定量化されたデータをもとに改善活動へつなげられます。

  6. 06カスタマーサクセス

    スムーズな導入・運用開始への支援はもちろん、株式会社ビズリーチが持つ豊富な他社事例の紹介や蓄積されたノウハウ提供で、採用がもっと前に進みます。

採用業務に関するあらゆる課題を解決

定型業務に時間を取られる

候補者とのやりとりや面接官との面接日程調整・評価連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡までを、ハーモス採用一つで行え、工数削減につながります。ツール連携も豊富なため、複数画面をツール同士行ったりする手間をなくし、ケアレスミスを防ぎつつ、スムーズに採用活動が進みます。

応募獲得に苦戦している

自社の採用ページを専門知識不要で誰でも簡単に作成でき、SNSや求人検索エンジンなどと連携することで、応募獲得へとつながります。その他、社員紹介基盤の構築や、タレントプールの活用で優秀な人材にアプローチするなど、さまざまな経路で母集団形成に取り組めます。

面接官との連携がうまく進まない

履歴書やそれまでの面談や面接情報をハーモス採用内で簡単に確認できます。さらに追加の申し送り情報を残すためのコメント機能やステータス管理、社内の面接官との連携がスムーズに行えます。

採用活動の問題発見や改善の進め方がわからない

採用データが自動で可視化されるため、採用ステップごとの問題発見や辞退要因の分析など、改善のためのヒントが得られます。
また、株式会社ビズリーチだからこそ持つ、豊富な他社事例の紹介や、蓄積されたノウハウの提供や、カスタマーサクセスのチーム体制でのサポートで企業さまの採用成功に向けて支援します。

うれしい効果のお声もいただいています

株式会社Asobicaさま

急成長スタートアップの採用を加速させる採用基盤を構築。

課題

  • 候補者の「Google スプレッドシート」管理のため、オペレーション負荷
  • 採用進捗状況の把握がしにくく、課題把握や候補者へのアクションに遅れが発生

効果

  • オペレーション業務にかかる工数が約4分の1に
  • レポートやダッシュボードを活用し、採用の進捗状況が瞬時に確認可能に
  • ハーモス採用に候補者の履歴を集約し、候補者へのアトラクトがしやすくなり、内定承諾率が向上

社員数10名のときからハーモス採用を導入。媒体連携、カレンダー連携、Zoom連携などにより、業務時間を4分の1程度に削減に成功。早期の採用オペレーション体制の整備により「攻めの採用」を実現した。

auコマース&ライフ株式会社さま

レポートをフル活用し、100名以上の人材を採用。

課題

  • 「Excel」管理によるオペレーション負荷
  • 採用目標数に対して、採用担当が少なく、企画業務まで手が回らない
  • 現場とのコミュニケーションに時間がかかり、リードタイムが長期化

効果

  • 書類選考が4~7日→1~3日に短縮
  • 応募から内定まで45日→25日に短縮
  • 採用コストも3分の2に

採用に関わる関係者とのコミュニケーションが円滑になり、採用活動のスピードがアップ。選考辞退になるケースを減少できた。採用サイトもリニューアルし、自社採用サイト経由の応募者が以前の6〜7倍に。結果、採用コストも3分の2に減らすことができた。

資料ダウンロード

  • 資料名:3分でわかるハーモス採用

  • 資料名:ハーモス採用導入事例集

  • 資料名:ハーモス採用サービス概要

よくある質問

導入までにどれくらい時間がかかりますか?

お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。
契約後はメーカーご担当より、アカウントの開設・ご利用方法をご説明いたします。

人事担当者から面接官まで、全員が使いこなせますか?

メールと電話でのサポートはもちろん、貴社専任につきますメーカーのカスタマーサクセス担当が、 全てのお客さまが使いこなせるよう、導入を支援します。

運用面のサポートは手厚いですか?

メーカーのサポートチームでは、システム利用のサポートはもちろん、貴社の採用課題に対して真摯に向き合い、オンボーディングから採用力強化に向けた併走まで支援いたします。

応募者情報を自動取り込みできる採用媒体はありますか?

ビズリーチ、キャリトレ 、Wantedly、リクナビNEXT、doda、マイナビ転職、エン転職、Greenをはじめ、連携可能な媒体が多数ございます。

初期費用はかかりますか?

初期導入費用は一切かかりません。

関連情報

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