

Femshin
Femshin
AI×働きやすい職場ウェルネスケアサポート ESG・SDGs・EAP・福利厚生
Femshinとは
女性は年間3.4兆円、男性は1.2兆円もの労働損失があると言われている健康課題に対し、AI可視化によるオンラインサポートを提供することで企業の健康経営を強化し、離職率低下・生産性向上を総合的にサポートいたします。
Femshinの特長
衛生用品サポート・AIセルフケア・オンライン診療
オーガニックナプキンを中心にさまざまな生理用品を取り揃えているFemshinアプリ内のショップから福利厚生として選択して自宅(企業)へ配送可能。また、AI技術により脈拍を計測し気圧や問診と掛け合わせ、女性特有の症状を「Femレベル」として計測しAIが可視化・アドバイスする技術を搭載。男性向けも搭載予定。
セミナーやコンサルによる キャリア支援のサポート
社員へのオンラインカウンセリング(1on1)と組織へのコンサルティングを組み合わせ。
医師や看護師・公認心理師・人事労務スペシャリストの専門家チームが徹底サポート。
無料・ギフト福利厚生サービス
人気の福利厚生サービス「福利アプリ」が付帯サービスとして選択可能。毎月何度でも各種割引・無料サービスを受けられ、従業員のご家族さまにもサービスを提供。
Femshinの提供価値
Femshinで実現する性差を踏まえた健康増進支援
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01AI可視化コーチング
男女特有の症状を数値レベルとして計測し可視化する独自機能を搭載。AI脈拍測定や自律神経や気圧などから「見えない症状」を数値化し、予防として先手を打つアプローチを実現。 PMSの予測なども可能。
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02健康経営コンサルティング
隠れ労働損失、治療や退職によってかかる企業のコストを減らすため、予防=安全投資により、生活の質と活動性を高く保ち健康で働けるようサポート。離職率の改善、結果採用の強化に繋げられるよう徹底伴走。
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03生産性UP研修
生産性UPには知識とやりがいの向上が不可欠。社員へのオンラインカウンセリングと組織へのコンサルティングを組み合わせ、医師や看護師・公認心理師・人事労務スペシャリストの専門家チームが徹底サポート。
性差による特有の健康課題を放置した企業への影響例
生産性の低下
体調不良により仕事に集中できず、ミスも増えるなどの業務効率の悪化に繋がる
欠勤率の増加
プロジェクトの進行が遅れ、仕事のバランスが崩れやすくなる
離職率•休職率の上昇
人材が流出しやすくなり、人材不足を補うための採用コストが増加する
導入事例
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