FiNC Technologies

FiNC for BUSINESS

健康情報の一元管理から、健康経営推進までのトータルソリューション

健康管理システム/健康増進アプリ

FiNC for BUSINESSは、健康情報の一元管理による人事担当者の業務効率化から、健康アプリなどによる健康経営推進までを提供するトータルソリューションです。

FiNC for BUSINESSの3つのポイント

  • バラバラな健康データを一元管理、業務効率化を実現

    • 健康診断、ストレスチェック、過重労働状況、面談記録を一元管理
    • 判定、受診勧奨、労基署報告の工数を削減
    • 紙の健康診断結果のペーパーレス化を実現

  • 健康課題の特定から改善施策まで、トータルで提供

    • 「エンゲージメント」「メンタル」「フィジカル」の複数の軸での健康課題の特定
    • 課題に応じた効果的なソリューションのご提供
    • 歩数ランキング、健康プログラム(BMI改善、健診数値改善)などの改善メニュー

  • 成果が出る健康改善施策

    • ハイリスク者のBMI、体重改善の実績
    • 1,200万ダウンロード突破の健康アプリの法人向けサービス

主な機能

FiNC for BUSINESSは、人事部などの健康管理ご担当者向けの管理機能と従業員向けのスマートフォンアプリで構成されます。

  1. 01健康診断結果・長時間労働の管理

    • 健診結果取込
    • 統一基準値設定
    • 就業/医療判定
    • 残業時間管理

  2. 02健康管理アプリ

    • 歩数、体重、食事などのライフログの記録
    • 歩数イベント
    • 貯めたポイントを使って商品をゲット

  3. 03ストレスチェックなどのサーベイ

    • ストレスチェック
    • エンゲージメントサーベイ
    • パルスサーベイ

こんなお悩みを解決できます

バラバラに管理されている健康データを一元管理

健康診断、ストレスチェック、残業時間などの健康データを1つのシステムで管理

健康課題のある従業員の健康増進

健康アプリを活用した、歩数イベント・健康プログラム(BMI改善、健診数値改善)などの改善メニューをご提供

健康施策を担当する人材不足を解消

システムによる業務効率化と、充実したフォロー体制でサポート

中堅から大手企業を中心に導入されています

江崎グリコ株式会社さま

経営トップによる健康経営の推進 ~企業理念「おいしさと健康」の実現~

トップによる健康経営促進により、企業理念「おいしさと健康」の実現のため、従業員自身が健康に強く関心を持ってもらう促進としてFiNC for BUSINESSの採用。

株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループさま

健診業務のデジタル化と健康アプリ活用で健康経営を実践し、 職員のさらなる健康保持・増進を目指す

健診業務のデジタル化による健康管理業務の効率化と、職員及びその家族の健康保持・増進を目的として、職員約4,400名を対象に「FiNC for BUSINESS」を導入。

株式会社パイオラックスさま

全従業員の心身の健康増進およびワークライフバランスの確保を経営目的として「FiNC for BUSINESS」を導入 〜 健康アプリ活用で健康経営の更なる推進を目指す 〜

健康経営宣言を定め、従業員の健康増進の取り組みを進める中、拠点ごとに異なるフォーマットで紙ベースで管理されていたた従業員の健康診断データを簡単に一元管理できる仕組みが不可欠と考え、2021年11月に「FiNC for BUSINESS」のFiNCウェルネスストレージ(健康診断・過重労働データ管理機能)を導入しました。

さらに、従業員一人ひとりが健康経営に関する意識を深め、心身の健康状態の改善に努めてもらうためのアプローチが必要だと考え、健康課題の把握と必要な対策を行うべく、FiNCウェルネスサーベイやFiNC BIZアプリをはじめとした「FiNC for BUSINESS」の全社導入を決定。

資料ダウンロード

  • 資料名:FiNC for BUSINESSサービス資料

    FiNC for BUSINESSのサービス内容、料金の資料です。

よくあるご質問

健康情報はどのように入力・ インポートできますか?

健康診断結果・長時間労働データはExcel(CSV)にてアップロードいただきます。
健診機関ごとの項目名(収縮期血圧や最高血圧)、表現・単位の統一が可能です。
また統一後のデータはCSV出力が可能です。
アップロードに際し、フォーマットにデータを入れ替えるなどの作業は不要です。

紙で保管している健康診断の結果や面談記録を移行できますか?

データ化していただければシステムへの移行が可能です。枚数が多く対応が難しい場合はご相談ください。
面談記録などのExcel・PDFの移行も可能です。
詳細・費用についてはお問い合わせください。

健康診断の法定項目外の項目も管理できますか?

法定項目外の健診項目や問診内容、既往歴なども管理可能です。

離職や休職を予防するためのデータ分析は可能ですか?

可能です。
ストレスチェック57問を内包したウェルネスサーベイの分析にて、離職のリスクが高い組織の特定・離職を予防すべき従業員の割合分析が可能です。
また月1回のコンディションサーベイ(パルスサーベイ)にて、離職休職につながりやすい、コンディション状態を定点観測することで、予兆を察知し未然に防ぐ取組みが可能です。

健康経営銘柄や健康経営優良法人(ホワイト500)の取得に役立ちますか?

サービスをご利用いただくことで、健康経営優良法人申請の際に回答が必要な、健康経営度調査票でチェックいただける項目が増えます。

導入までの流れを教えてください。

企業さまのご状況やご利用サービスによって異なりますが、おおむね1カ月から2カ月程度でご利用されております。
システム納品はご契約締結から1週間程度で行うことができ、FiNC Technologiesのサポート担当がフォローさせていただきます。

管理システムの中で閲覧できる権限の設定はできますか?

人事スタッフ・労務スタッフ・産業衛生スタッフごとの設定や、拠点ごとに権限設定ができるようになっています。

従業員のアプリ利用状況や記録されたライフログはどこまで見られますか?

基本的に個人ごとのライフログは見ることができませんが、会社全体や設定された区分(部署・拠点・性別・年代など)ごとにご利用状況・歩数・体重記録回数や適性体重者率などの傾向が見られるようになっています。

※ 本サイトに表示・記載されている表示価格はすべて税抜価格です。
※ 文中の社名、商品名などは各社の商標または登録商標である場合があります。

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