株式会社メディカルシャトーさま

訪問介護業界の勤怠管理の業務工数を9割削減。

紙で管理していたときは、現場の拠点管理者と管理本部担当者、合わせて4名で出勤日数や各種休暇日数を手でカウントしており、最短でも4営業日は勤怠に関する集計に時間を要していました。ハーモス勤怠導入後は、これらの作業が不要となり、残業時間を削減することに成功しました。また、従業員からも「申請作業をボタン一つで行える」「有給休暇の残数を自分で確認できる」といったメリットを感じる声があがっており、管理者の業務負荷が軽減されるだけでなく、従業員側の対応工数や心理的負荷を削減することにもつながっていると感じています。

エム・デー・ビー株式会社さま

社員ごとに異なる勤務時間でも、勤務区分を設けることで対応。有給や時間外の申請もできてペーパーレス化を実現。

紙やExcelでの管理がハーモス勤怠に変わったことで、打刻データがそのままシステムに反映されて自動で集計されるので、データの転記や計算の手間がなくなったことが効果として非常に大きいです。特に、有給休暇の管理は、今まで台帳で手動で管理していたのですが、自動で付与や残数の管理をしてくれるようになり、従業員自身で確認できるので問い合わせもなくなりました。勤怠管理全般的に、煩雑化していた業務が簡単になり、ミスも削減できたと実感しています。コストパフォーマンスが良く、使いやすいシステムなので、初期設定さえしっかり登録すれば各社員の誤った操作も起きにくいと思いますので、お薦めです。